Kanzlei Lambrecht & Marx – Mitglied des Unternehmensnetzwerkes Erfolgsfaktor Familie

Am Don­ners­tag, 15. Sep­tem­ber 2011, hat Monika Lam­brecht für die Kanz­lei Lam­brecht & Marx, Steu­er­be­ra­ter Rechts­an­wälte, am Will­kom­mens­tag des „Unter­neh­mens­netz­werk  Erfolgs­fak­tor Fami­lie“ in Offen­bach teil­ge­nom­men. Bereits vor­her hat die Kanz­lei ihren Bei­tritt zu dem Netz­werk erklärt.

Um was geht es bei die­sem Netz­werk?

Abso­lut vor­ran­gi­ges Ziel des Netz­wer­kes ist es, die Unter­neh­men zu unter­stüt­zen, ihren Fach­kräf­te­be­darf auf Dauer zu decken und so ihre Wirt­schafts­kraft und Kon­kur­renz­fä­hig­keit lang­fris­tig zu erhal­ten und zu stär­ken. Gleich­be­rech­tigt damit ist ein wei­te­res Ziel des Netz­wer­kes: den Arbeit­neh­mern in Deutsch­land eine aus­ge­gli­chene Work Life Balance zu ermög­li­chen. Män­ner – ebenso wie Frauen – sol­len in zuneh­men­dem Maße die Chance auf  Zeit für die Fami­lie bekom­men, neben qua­li­fi­zier­ter und kom­pe­ten­ter Berufs­tä­tig­keit. Und die Fami­lie, das ist das Leben mit den eige­nen Kin­dern, aber auch Zeit für die Unter­stüt­zung alter oder pfle­ge­be­dürf­ti­ger Fami­li­en­an­ge­hö­ri­ger.

Genau das ist es, was wir in Deutsch­land brau­chen: Chan­cen für eine gute Ver­ein­ba­rung von beruf­li­cher Kar­riere einer­seits und erfüll­tem sowie ver­ant­wor­tungs­be­wuss­ten Pri­vat­le­ben ande­rer­seits!

Das „Unter­neh­mens­netz­werk Erfolgs­fak­tor Fami­lie“ www​.erfolgs​fak​tor​fa​mi​lie​.de trägt hierzu bei – durch Infor­ma­tion und regel­mä­ßi­gen Erfah­rungs­aus­tausch der Mit­glieds­un­ter­neh­men. Außer­dem macht es die Idee der Fami­li­en­freund­lich­keit und die mög­li­chen Wege zu die­sem Ziel in der Öffent­lich­keit bekannt.

Dabei gibt es den Unter­neh­men auch die Platt­form, ihre eige­nen Kon­zepte zur Ver­ein­ba­rung von Fami­lie und Beruf in der Öffent­lich­keit bekannt zu machen. So hat Monika Lam­brecht an dem Will­kom­mens­tag fest­ge­stellt, dass die Kanz­lei bereits seit 20 Jah­ren die Ver­ein­ba­rung von Fami­lie und Beruf als selbst­ver­ständ­li­ches Modell lebt.

Die Mit­ar­bei­ter der Kanz­lei haben maxi­male Fle­xi­bi­li­tät bei der Ein­tei­lung der Arbeits­zeit – mit oder ohne Kin­der, mit oder ohne hilfs– und pfle­ge­be­dürf­tige Eltern. Dies geht so weit, dass die Mit­ar­bei­ter die Mög­lich­keit haben, im Ein­zel­fall abends oder am Wochen­ende zu arbei­ten – unter der Vor­aus­set­zung, dass eine ange­mes­sene Ein­bin­dung in den inner­be­trieb­li­chen Erfah­rungs­aus­tausch besteht und der gute Kon­takt zu den Man­dan­ten nicht beein­träch­tigt wird. Dass die Arbeit im Ein­zel­fall erst um 9.00 Uhr ange­tre­ten wird, wenn vor­her Kin­der in den Kin­der­gar­ten gebracht wer­den müs­sen; dass Mit­ar­bei­ter, die Früh­auf­ste­her sind, um 7.00 oder um 7.30 Uhr mit der Arbeit begin­nen und nach­mit­tags ent­spre­chend frü­her auf­hö­ren kön­nen; dass Mit­ar­bei­ter­be­spre­chun­gen, wenn irgend mög­lich auf die Zei­ten gelegt wer­den, zu denen sowieso alle Mit­ar­bei­ter da sind – dies alles und vie­les mehr, ist in der Kanz­lei Lam­brecht & Marx,  Steu­er­be­ra­ter Rechts­an­wälte, eine Selbst­ver­ständ­lich­keit, über die noch nie nach­ge­dacht wurde. Und natür­lich tra­gen wir von der Kanz­lei Lam­brecht & Marx Steu­er­be­ra­ter Rechts­an­wälte gerne dazu dabei, diese uns so selbst­ver­ständ­li­che Idee der Fami­li­en­freund­lich­keit von Unter­neh­men deutsch­land­weit bekannt zu machen.

Stand: 27.09.2011