Ihr Weg zum qua­li­fi­zier­ten Unter­neh­mer

Diese spe­zi­ell für Unter­neh­mer, Grün­der und Nach­fol­ger ent­wi­ckelte Wei­ter­bil­dung ist modu­lar auf­ge­baut und hat fol­gende Grund­la­gen:

  1. Die Wis­sens­ver­mitt­lung
  2. Die Dis­kus­sion und Klä­rung unter­neh­me­ri­scher Pra­xis­fra­gen der Teil­neh­mer
  3. Das pra­xis­ori­en­tierte Trai­ning und prak­ti­sche Übun­gen.

Ange­bot der Module in Kurz­über­sicht

Businessplan-​​Erstellung

Die Erstel­lung eines Busi­ness­plans ist in jeder Phase ein essen­ti­el­ler Mei­len­stein für die erfolg­rei­che Unter­neh­mens­ent­wick­lung.
Details

Markt, Mar­ke­ting und Ver­trieb

Posi­tio­nie­rung des Ange­bots am Markt: der Fokus liegt auf Markt & Wett­be­werb sowie Mar­ke­ting & Ver­trieb.
Details

Recht­li­che Grund­la­gen

Sie erhal­ten einen grund­le­gen­den Über­blick zu allen wirt­schaft­lich rele­van­ten Rechts­the­men, um zukünf­tig rechts­si­cher zu ent­schei­den.
Details

Kos­ten­rech­nung und Con­trol­ling

Ver­schaf­fen Sie sich einen brei­ten Über­blick über die rele­van­ten Kenn­zah­len in der Kos­ten­rech­nung und im Con­trol­ling.
Details

Risi­ko­ma­nage­ment für Unter­neh­mer

Erfah­ren Sie wie Sie externe und interne Risi­ken früh­zei­tig erken­nen, rich­tig bewer­ten und ent­spre­chende Maß­nah­men ein­lei­ten.
Details

Stra­te­gi­sche Unter­neh­mens­pla­nung

Sie erfah­ren, wie Sie Ziele und Stra­te­gien für ihr Unter­neh­men sys­te­ma­tisch ent­wi­ckeln und nach­hal­tig umzu­set­zen.
Details

Per­so­nal­ma­nage­ment

Ein­stieg in das Per­so­nal­ma­nage­ment, Mög­lich­kei­ten der Ein­bin­dung der Per­so­nal­stra­te­gie in die Unter­neh­mens­stra­te­gie.
Details

Steu­er­recht für Unter­neh­mer

Über­blick über die Welt des Steu­er­rechts: die wich­tigs­ten Steu­er­ar­ten sowie der Umgang mit dem Finanz­amt wer­den erläu­tert.
Details

Inno­va­tion als Grund­lage

Ler­nen Sie, Inno­va­ti­ons­pro­zesse zu pla­nen und durch­zu­füh­ren und Inno­va­ti­ons­po­li­tik stra­te­gisch und ope­ra­tiv umzu­set­zen.
Details

Unter­neh­mens­nach­folge pla­nen

Die Unter­neh­mens­nach­folge wird durch die Brille aller Betei­lig­ten (Über­ge­ber, Über­neh­mer, Mit­ar­bei­ter etc.) betrach­tet.
Details

Nut­zen Sie unser Know How, um ange­sichts der viel­fäl­ti­gen unter­neh­me­ri­schen Her­aus­for­de­run­gen Ihr Unter­neh­men zum Erfolg zu füh­ren.